Is gelijkwaardigheid een kernwaarde binnen jouw organisatie? Dan smelten gelijkheid en gelijkwaardigheid even samen in een paar woorden. Want gelijkwaardigheid dat doe je samen. Het is een waarde, oftewel een gezamenlijke kernwaarde. Het betekent dit: ook al is er ongelijkheid, de waarde die we eraan toekennen is gelijk. In woorden uitgedrukt. Op basis van hun lengte kunnen de personen meer of minder goed het spel volgen. Links wordt de situatie vanuit het standpunt van gelijkheid (in Engels “Equality”) getoond, en rechts vanuit gelijkwaardigheid (in Engels “Equity””) om het verschil duidelijk te maken.
Gelijkheid waarde betekenis Alle mensen zijn van gelijke waarde en moeten daarom gelijk behandeld worden. Dat is het beginsel van mensenrechten. Gelijk(waardig)heid houdt in: gelijke behandeling voor de wet.
Waarde gelijkheid
Alle mensen zijn van gelijke waarde en moeten daarom gelijk behandeld worden. Dat is het beginsel van mensenrechten. Gelijk(waardig)heid houdt in: gelijke behandeling voor de wet. De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens stelt dat alle mensen vrij en gelijk in waardigheid en rechten worden geboren. In de juridische zin gaat. Is gelijkwaardigheid een kernwaarde binnen jouw organisatie? Dan smelten gelijkheid en gelijkwaardigheid even samen in een paar woorden. Want gelijkwaardigheid dat doe je samen. Het is een waarde, oftewel een gezamenlijke kernwaarde. Het betekent dit: ook al is er ongelijkheid, de waarde die we eraan toekennen is gelijk. In woorden uitgedrukt.
Waarde gelijkheid Wat is gelijkheid? Gelijkheid verwijst naar het principe dat iedereen dezelfde kansen en rechten zou moeten hebben, ongeacht hun achtergrond, geslacht, ras of andere persoonlijke kenmerken. In een samenleving met gelijkheid krijgen alle individuen dezelfde middelen, ondersteuning en behandeling.
Gelijkwaardigheid betekenis
Gelijkheid betekent dat iedereen dezelfde kansen en middelen krijgt, onafhankelijk van hun identiteit. Gelijkwaardigheid betekent dat iedereen de juiste middelen krijgt, afhankelijk van hun behoeften en nadelen. Lees meer over het verschil en de betekenis van deze begrippen. Gelijkwaardigheid betekent dat mensen dezelfde rechten hebben en gelijke behandeling krijgen. Het is niet hetzelfde als gelijkheid, want er moet afstand zijn tussen mensen in verschillende situaties. Lees meer over de betekenis en voorbeelden van gelijkwaardigheid.
Gelijkwaardigheid betekenis Gelijkwaardigheid betekent letterlijk dat je niet meer of minder waard bent als individu omdat je op één of andere manier verschilt van een ander. Om gelijkwaardigheid te creëren moet je soms een stapje extra zetten. Dit kun je vormgeven in beleid en processen.
Gelijke waarde betekenis
Alle mensen zijn van gelijke waarde en moeten daarom gelijk behandeld worden. Dat is het beginsel van mensenrechten. Gelijk(waardig)heid houdt in: gelijke behandeling voor de wet. Echter zit er een verschil in de ambitie voor gelijke behandeling van iedereen en het doel om een werkomgeving te creëren waar iedereen als gelijkwaardig wordt gezien en behandeld. Waardoor diegene ook op een gelijkwaardige manier kan participeren.
Gelijke waarde betekenis Want gelijkwaardigheid dat doe je samen. Het is een waarde, oftewel een gezamenlijke kernwaarde. Het betekent dit: ook al is er ongelijkheid, de waarde die we eraan toekennen is gelijk. In woorden uitgedrukt: Je biedt gelijke kansen en je helpt ieder zijn/haar talent te ontwikkelen; Je creëert voor iedere medewerker zinvol werk.
Gelijkheid rechten
De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens stelt dat alle mensen vrij en gelijk in waardigheid en rechten worden geboren. In de juridische zin gaat gelijkheid terug op het idee van het natuurrecht, waarin ieder mens is begiftigd met een gelijke vrije wil. Het gelijkheidsbeginsel is een algemeen principe dat iedere burger (wettelijk) gelijke rechten en een gelijke behandeling in gelijke gevallen toekent. Het gelijkheidsbeginsel kan gerekend worden tot de gelijkheidsrechten onder de grondrechten en/of mensenrechten en is vastgelegd in veel internationale verdragen.
Gelijkheid rechten Artikel 1 van de Universele Verklaring is eigenlijk de basis van alle rechten die volgen. Mensen hebben mensenrechten omdat ze mensen zijn en deze mensenrechten beschermen hun waardigheid. Daaruit volgt de vrijheid voor iedereen en de gelijkheid van iedereen, ongeacht wie we zijn, van wie we houden, of wat we vinden of geloven.
