Economische betekenis arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden verwijzen naar de afspraken en regelingen tussen werkgevers en werknemers met betrekking tot de arbeidsrelatie. Ze omvatten zaken als salaris, werktijden, vakantiedagen, pensioenen, ziekteverlof, verlofregelingen, flexibele werkregelingen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat zijn arbeidsvoorwaarden? Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waaronder je werkt en omvatten alle rechten en plichten van zowel de werkgever als de werknemer. Ze zijn meestal onderverdeeld in drie categorieën: Primaire arbeidsvoorwaarden: Zaken zoals salaris, vakantiegeld en de duur van het arbeidscontract. Economische betekenis arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden: Tussen werknemer en werkgever overeengekomen voorwaarden waarop men werkt, meestal vastgelegd in een arbeidsovereenkomst of in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). De meest belangrijke arbeidsvoorwaarden (primaire arbeidsvoorwaarden) betreft het aantal uren dat gewerkt wordt (de arbeidsduur), het salaris en de.
Loon en salaris
Loon is, evenals salaris, de beloning voor arbeid die men niet in zelfstandige dienst verricht. Loon is dus de vergoeding die een werkgever voor je werk betaalt. Hoewel beide begrippen dus een beloning zijn voor geleverde arbeid, hanteert men de term loon in de regel voor arbeiders en salaris meer voor kantoorpersoneel. Loon en salaris, het. Hierna volgen de belangrijkste verschillen tussen salaris en lonen: Salaris is het vaste bedrag van de vergoeding dat wordt betaald voor de prestaties van een werknemer. Loon is het variabele bedrag aan compensatie dat wordt betaald op basis van de uren besteed aan het afronden van een bepaalde hoeveelheid werk. Loon en salaris Als een loon bijvoorbeeld is vastgesteld op $ 10 per uur en een werknemer 8 uur per dag werkt, ontvangt hij of zij aan het eind van de dag een loon van $ Het salaris kan ook variëren, afhankelijk van overuren of vakantiedagen.Arbeidsmarkt
Dashboard arbeidsmarkt Hier vindt u de meest actuele kwartaalcijfers over de stand van de arbeidsmarkt. Daarnaast publiceert het CBS maandcijfers over onder meer werkenden, werklozen en cao-lonen. Hier vindt u de meest actuele maandcijfers over de stand van de arbeidsmarkt. Een breed overzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in De tiende editie van een jaarlijks verschijnende publicatie, met de meest recente gegevens over beroepsbevolking, werkgelegenheid, werkloosheid, arbeidsomstandigheden, vacatures, banen, lonen, inkomen en uitkeringen.- Arbeidsmarkt Het aantal vacatures nam in het eerste kwartaal af met 7 duizend terwijl het aantal werklozen met 16 duizend toenam. De arbeidsmarkt werd hierdoor minder krap. Voor elke werklozen waren er openstaande vacatures. Cijfers op StatLine: Vacatures (seizoengecorrigeerd) en Werkloze beroepsbevolking (seizoengecorrigeerd).
Economische groei
De economische groei is de afgelopen vier kwartalen steeds kleiner geworden. De stijging van het bbp in het eerste kwartaal van is vooral toe te schrijven aan een kleinere afbouw van de voorraden dan een kwartaal eerder. Daarnaast droeg de consumptie door de overheid licht positief bij. Naast geopolitieke uitdagingen liggen er ook economische kansen. Suriname en buurland Guyana staan aan de vooravond van een olieboom die de regio kan transformeren. Maar Ramdin waarschuwt: “Economische groei moet gepaard gaan met stabiliteit en dialoog, zeker gezien de spanningen rond het grensconflict met Venezuela.”.Economische groei Het CPB heeft op 26 februari het Centraal Economisch Plan (CEP) gepubliceerd met vooruitzichten voor de economie en de overheidsfinanciën. In deze raming is ook een verkenning tot opgenomen. Geopolitieke ontwikkelingen maken de economische situatie echter onzeker.